Demostración de Excelencia Global en Filantropía: Dr. Manu Chandaria y Sra. Aruna Chandaria.(Parte 2)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Voluntarios de toda la vida

Otro logro reciente del Dr. Chandaria es el lanzamiento de Los Cuerpos Voluntarios de Paz del Este de África en 2012. En la inauguración el Dr. Chandaria dijo: “Una vez que usted se vuelve voluntario, el voluntariado va a vivir con usted de por vida.” De acuerdo con el Dr. Chandaria, quien instó a los miembros del Gobierno de Kenia a incrementar oportunidades de voluntariado, particularmente para la juventud, voluntariado es “la base de nuestra felicidad.”

Él también conectó el voluntariado al desarrollo y la paz. Él explicó, “Cuando nosotros cambiamos el pensamiento de ‘que hay ahí para mí’ a un pensamiento de servicio, ciudadanos están inspirados a tomar acción por la paz y el desarrollo.”

De acuerdo al Dr. Chandaria, “el voluntariado no tiene límites.” “El describió simples actos de servicio que podrían liderar a una transformación comunitaria: Dos millones de jóvenes plantando doce arboles al año podrían restaurar un bosque; un puñado de voluntarios entrenados en salud para hacer visitas domiciliarias podría satisfacer las necesidades en salud de la comunidad; y si la paz es llevada a cada discusión comunitaria podría convertirse en el valor esencial de Kenia.

A través de su ejemplo personal, el Dr. Chandaria y la Sra. Aruna Chandaria han mostrado el poder del voluntariado. Solo a través de la Fundación Chandaria ellos han fundado el Centro de Emergencia Chandaria en Nairobi, el Hospital Memorial de Pandya en Mombasa y la Escuela de Negocios Chandaria en La Universidad Internacional Estados Unidos. Después de que la Violencia Pos-electoral destruyera a lo largo del Valle Rift, ellos reconstruyeron dos escuelas en Mutate y Sasamua, bajo una condición: que las escuelas educaran a niños de todas las tribus. Sin mencionar las numerosas becas universitarias, bases de proyectos de desarrollo e iniciativas de salud en los que ellos han estado envueltos.

Un modelo de Empresa Familiar

Dr. Chandaria no es sólo un trabajador social y defensor de la paz, es un hombre experto en negocios.

Él conoce bien los desafíos de la pobreza y la pasión, visión y la cooperación necesaria para tener éxito. En una entrevista con el diario Hindustan Times, bromea, mientras dice: “él no nació con una cuchara de plata en la boca, por lo menos había cucharas en la casa.” Su familia emigró de Gujarat, India, en los 1900, uno de los muchos trabajadores que procedían de la India, de vías para el ferrocarril que conectaría Mombasa a Nairobi. El Dr. Chandaria pasó su infancia en una pequeña habitación con tres familias en la calle Biashara en Nairobi.

Eventualmente, el padre del Dr. Chandaria dejó ese trabajo y comenzó su propia tienda en donde vendía productos de suministro al por mayor. Los Indios enfrentaban discriminación pesada en aquel momento. Ellos estaban limitados a dónde y a qué tipo de negocios podían invertirse.  Pero eso no impidió al padre del Dr. Chandaria. Con el tiempo se unió a un grupo de Indios reunidos por el futuro suegro del Dr. Chandaria para comprar Kenya Aluminum, un fabricante de ollas, de la bancarrota. A pesar de los reveses múltiples, mercados limitados y la disolución final del grupo, la pequeña empresa creció.

En una reunión de la asociación de Kenia sobre los grupos de inversión en el 2009, el Dr. Chandaria compartió como su familia superó los desafíos y creció. “Trabajamos juntos como una familia para construir el negocio.” Hoy Comcraft es tanto un negocio familiar como uno profesional.

Dr. Chandaria habló sobre la fortaleza del modelo de familia, “Trabajar juntos da a los individuos y a la compañía la capacidad para luchar, sobre todo cuando las cosas van mal.” El modelo de familia tiene “un líder que presenta una visión para el equipo y todos tiene que estar dispuestos a seguirlo.” El éxito de muchas empresas Asiáticas en Kenia se ha atribuido al modelo familiar que fortalece los intereses compartidos y facilita el acceso a capital de bajo costo. Esto contrasta más modelos “occidentales” donde los individuos forman grupos de inversión y asociaciones para reunir capital para proyectos de mayor envergadura, que suelen estar estancadas por intereses en conflicto.

Lo que ha hecho Comcraft un éxito no es sólo sus excelentes productos, sino también sus valores y principios. En Kenia, el nombre Chandaria es sinónimo con responsabilidad social corporativa y la filantropía. La responsabilidad social para el Dr. Chandaria es “una obligación moral y un valor central de negocios”. Fundada en 1954, la Fundación Chandaria es una de las más antiguas fundaciones en Kenia. Dr. Chandaria describe cómo él y su hermano fueron inspirados a establecer la fundación. “En la década de 1950 escuche sobre las Fundaciones Rockefeller y Ford, y lo que estaban haciendo en América… pensamos en iniciar la Fundación Chandaria.” Hasta hoy en día, millones de ingresos de la familia se han invertido en hospitales, escuelas, becas e iniciativas de desarrollo económico.

El compromiso del Dr. Chandaria hacia el servicio se extiende más allá de su desarrollo empresarial. Él describe que el desarrollo Keniano como algo que no es exclusivo de la nación, pero atado a la región de África oriental y el continente africano. Su perspectiva es simple: “¿Cómo podemos ayudar a todos?” Él es muy consciente de su responsabilidad como empresario. Las empresas generan capital y desarrollo que crean trabajo y seguridad para el futuro de los niños de África. Como presidente del Consejo Empresarial de África Oriental y Alianza Kenia del Sector Privado, él ánima a las empresas a abrir caminos para las relaciones comerciales transnacionales para aumentar la inversión y el desarrollo en África, incluyendo las zonas más rurales del sur de Sudán y Etiopía.

Además de la responsabilidad social, un artículo de Business Daily África atribuye al Dr. Chandaria con virtudes como el trabajo duro, la disciplina y la honestidad. A pesar de que está en sus 80 el Dr. Chandaria todavía trabaja 16 horas al día.

Cada día es un beneficio

Este año, el Dr. Chandaria va cumplir 84, pero la edad no lo ha ralentizado. Con los mismos valores fundamentales que aplica en su vida, viaja por todo el mundo para desarrollar su negocio y trabajar por la paz.

Para K24TV dijo: “Cada día que pasa, cada día es un beneficio.”

Todas las noches antes de irse a la cama, escribe en su diario para “limpiar su pizarra” y así poder saludar la llegada del nuevo día con una mente fresca. Cada día es para él una bendición en su intento de “lograr el impacto que es necesario.”